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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Freiheiten. Offene Kommunikationswege zu den meisten Vorgesetzten (die man allerdings proaktiv aufsuchen muss), Zeiteinteilung im Projektwesen.
Bezahlung. Hier hört man auf den Fluren laufend Beschwerden... zurecht.
In Stichpunkten:
- Betriebsrat wäre sinnig
- Urlaubtage , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld anpassen
- bessere Mitarbeiter Schulungen in allen Bereichen!!!
Bessere Bezahlung, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Schulungen, mehr Feedback an die Arbeitnehmer!
Der am besten bewertete Faktor von HST Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HST Systemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe, für die Industrie nur 25 Tage Urlaub. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Ist meiner Meinung nach nicht mehr auf dem neusten Stand.
Hier sind wir am größten Knackpunkt der HST. Die Bezahlung ist, für die Leistungen die gefordert und erbracht werden, miserabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden überhaupt nicht angeboten um in das Themengebiet zu gelangen. Videos schon, finde ich reicht aber nicht.
...und hier der zweite Knackpunkt. Dieser hat sich in den letzten Jahren allerdings rapide verbessert! Es geht bergauf!
