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Park 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huss Park Attractions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Huss Park Attractions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gestaltungsmöglichkeiten der Angestellten - jeder hat hervorragend die Möglichkeit sich einzubringen.
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Klare Strukturen und faszinierende Produkte.
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Interessante Aufgaben. Reisen in ferne Länder. Man kann sehr viel Erfahrung sammeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieber nicht übertreiben, schon genug geschrieben.
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Verbesserungsvorschläge

Ein moderneres Interieur könnte die Arbeitsatmosphäre aufwerten.
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Das Auftreten könnte etwas moderner sein.
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Organigramm erstellen und natürlich auch leben. Nicht überall einmischen. Mehr erfahrenes Personal einstellen. Junges Personal länger einarbeiten. Sonst frust.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Huss Park Attractions ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schon ein cooles Gefühl auf dem Jahrmarkt in den Break-Dance zu steigen, den der eigene Betrieb gebaut hat.
5
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Siehe Überschrift
5
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Viel neues, aber viel zu wenig Zeit in den Detailphasen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huss Park Attractions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr unvorbildlicher Umgang!!!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Siehe Überschrift - wer die Lücke sucht, der findet sie
4
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Wenn die Motivation stimmt ist viel möglich.
4
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Leider nicht, oder nur sehr zurückhaltend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huss Park Attractions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Huss Park Attractions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Huss Park Attractions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Huss Park Attractions als eher traditionell.
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