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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungModerne Einrichtung
Die Freundlichkeit.
- Gespräche finden auf Augenhöhe statt
- Meinungen können offen und ehrlich geteilt werden
- eigenständiges Arbeiten und zumeist freie Zeiteinteilung und Einteilung der Arbeit ist super.
- eigene Ideen können eingebracht und auch verwirklicht werden.
- Überstunden sind wieder in Freizeit abbaubar. Das ist auch flexibel möglich.
- Die Arbeit ist i.d.R. in der täglichen Arbeitszeit zu schaffen. Sprich: Überstunden machen ist kein Muss.
Das mit zweierlei mass gemessen wird.
Aufgrund des Wachstums fehlt manchmal etwas System oder Struktur.
Einige Informationen bzgl. Änderungen erfährt man erst spät
Das Arbeitspensum ist in der Arbeitszeit zu schaffen, aber hoch.
Mehr Weiterbildungen, Förderkurse
- es gibt einige Punkte an denen man noch besser werden kann/sollte, dies ist bereits in der Führung anbekommen und es wird auch hier stetig an Lösungen gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Hutner ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist in der Zeit zu schaffen. Überstunden sind nicht nötig.
Langweilig wird einem aber nicht. Hier wird gearbeitet. Nicht getrödelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte,kann sich per YouTube oder irgendwelche Videos weiterbilden.
Aber vom Unternehmen selbst wird nichts Angeboten.
