Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDurch das familiäre freudschaftliche Flair zwischen den Kollegen kommt man gern auf Arbeit, das ist auch der große Pluspunkt der IDH.
Wo steht schon im Sommer der Eiswagen auf dem Hof um den Kollegen eine kleine Abkühlung zu spendieren.
Kollegen wissen für was sie arbeiten und gehen gerne zur Arbeit. Tolle Produkte und namhafte Kunden. Man ist auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Familiäres Klima.
Am Anfang habe ich sehr gerne dort gearbeitet. Es war kollegial und familiär. Es gab Teamevents und Sommerfeste. Dann wurde die falsche Person befördert...
Das Verständnis für Familie und Privatleben. Offen für neue Ideen. Gute Kommunikation. Teamevents. Goodies.
Durchaus kommunikativ
...Diese missbrauchte mehrfach ihre "Macht". Sie hintergeht die Firma im großen Stil. Selbst nach Meldung der Person wurde nichts unternommen. Die Tische der kleinen Arbeiter quellen über weil die großen ihre Arbeit abgeben.
Nicht bei jedem passt der Lohn zur Arbeit die er leistet. Lohn liegt meist im Durchschnittbereich. Selten auch drunter.
Ich finde man kann nicht wirklich etwas als schlecht bezeichnen. Verbesserungen gibt es in jeder Firma.
Den Tarifvertrag mit der CGM
kein Betriebsrat
siehe Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Mitarbeiter mal genau an. Hört den Angestellten mal genauer zu und nehmt Meldungen ernst. Ihr säugt Schlangen an eurer Brust und verstoßt die Mitarbeiter die euch weiter bringen können und gute Arbeit leisten.
Als ostdeuches Unternehmen, erwarte ich ein faires Lohn-Gefüge gegen über den Mitarbeitern.
Bessere Wertschätzung
Mittelstraße sanieren im Betriebsgelände.
Technik auf heutigen Stand anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns läuft kein Projekt wie das andere, immer gibt es neue Herausforderungen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und auf private familiäre Hintergründe Rücksicht genommen.
Da es keinen festen Aufgabenbereich gibt sondern die faulen Kollegen ihre unliebsamen Aufgaben an andere abgeben, hat man keinen alltäglichen Trott. Durch das sich täglich ändernde Tagesgeschäft kommt selten Langeweile auf.
Kein Tag gleich dem anderen, Arbeitsvolumen unterscheidet sich von Tag zu Tag. Man lernt immer mal wieder was neues.
Tolle Innovationen im Bereich Logistik die Sicherheit für die Zukunft geben für den eigenen Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gerade mal Mindestlohn bzw knapp was drüber. Gehaltsverhandlungen sind sinnlos. Mehr als 0,50€ erhöhen die nicht.
Einziges Plus ist die Edenred Karte. Monatliches Guthaben.
Unterdurchschnittlich Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten. Wenn man es annimmt bekommt von einem Kollegen der es kann ne minimale Einweisung die kaum paar Stunden geht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht für die die fleißig arbeiten, nur für die die gut schauspielern und intrigieren können.
Die Möglichkeiten bestehen auf jedenfall, aber hier muss man das persönliche Gespräch suchen, in welchem dann der Weiterbildungsweg definiert wird.
Man wird gefördert wenn man es wünscht.
Wird vom Unternehmen übernommen.
