Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIst Wohnort nah
Gibt es leider nichts
Umgang mit Kunden, immer vertrösten oder besser garnicht antworten. Erst nach dem einschalten von Anwälten die Kernaufgaben des Unternehmens erbringen und auch kontrollieren.
extrem hohe Fluktuation wird auf die Mitarbeiter geschoben. Dass aber die Firma / das Verhalten etc. der ausschlaggebende Punkt ist, wird nicht akzeptiert.
Sehr viel, zu viel um alles aufzuführen. Ich sag nur, in den 2 Jahren wo ich dort war, hab ich mindestens 40 Mitarbeiter kommen und gehen gesehen.
Auf die Kunden hören und was ändern, ohne das Anwälte es regeln müssen.
Es gibt kein miteinander, von Grund auf müssten da Änderungen rein. Es fehlt die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Es ist egal wie viel man dort arbeitet und wenn man dann kündigt, wird man nicht mehr angesehen. Danach bekommt man die Schuld für alles.
ändert das Führungsverhalten und geht auf Fortbildungen, wie man Mitarbeiter richtig führt und menschlich ist und nicht mehr so geldgeil
Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Service Zartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zum Großteil gut - aber mehr als die Hälfte ist mittlerweile weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Service Zartmann ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kunden sind verärgert über die schlechte Leistung des Unternehmens
Leider schlechter Ruf und wenn man ne schlechte Bewertung kommt, dann wird Sie gekauft zum wegmachen.
negative Bewertungen werden gelöscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geben einem leider keine Chance.
gibt es nicht
