Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
EssenszulageGemeinsame Aktivitäten, flache Hierarchien und das Gefühl, gemeinsam etwas bewegen zu wollen!
Familiäre Umfeld unter den Kollegen.
Das gute Team
kollegiales Betriebsklima
eigentlich nicht so viel
Entscheidungsstärke
Drei Gesellschafter mit drei teilweise unterschiedlichen Meinungen machen die Steuerung des Unternehmes und die tägliche Projektarbeit nicht einfacher. Angedachte Schulungen und Projektabläufe wurden nicht eingehalten.
Langweilige Arbeitsplätze, komplizierte Hierarchie, 3 Gesellschafter, langweilige Projekte, Verdienstmöglichkeiten schlecht, kein Betriebsrat
Schnellere EDV
mehr Selbstbestimmung durch die Mitarbeiter, Umgestaltung der Arbeitsräume, bessere Beszahlung
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Hans Tovar & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Team!
Ein buntes Team aus jung und Alt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird seitens der Geschäftsleitung unterstützt
Jeder kann sich individuell weiterbilden.
