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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr faire Kommunikation mit Leitung und Vorgesetzten bei individuellen Problemen, wirkliche tolle Teamdynamik, mittlerweile die Möglichkeit der Nutzung von JobRad, Ausbezahlung von Überstunden, Offenheit bei Fortbildungen, demokratische Veränderungsprozesse, große Variation von Arbeitsfeldern, tolle multiprofessionelle Kompetenzen im Team
Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und fairer gestaltet werden, Kommunikation zwischen Standorten usw. ist teilweise schlecht, Einrichtung in manchen Standorten ist stark veraltet, so wie die Büroausstattung. Zu wenige Mitarbeiterevents und wenn sind diese Low Budget gestaltet. Das können andere soziale Träger deutlich besser. Teamsportangebote kaum verbreitet. Das Problem der fast unbezahlten Wegezeiten muss langfristig gelöst werden, da dies die Mitarbeiterschaft belastet.
Außendarstellung muss besser werden, da Insel e.V. gute Arbeit leistet, aber diese Arbeit in der Öffentlichkeit kaum gesehen wird. Stichwort: soziale Medien! Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und der Abschluss des Masters muss zukünftig beim Gehalt Berücksichtigung finden. Dies ist auch ein Zeichen von Wertschätzung! Mehr Sportunterstützungsmaßnahmen. Mehr Afterwork Events!
Der am besten bewertete Faktor von Insel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser ist fantastisch! Hier wird gegenseitig vertreten, unterstützt und gemeinsam gelacht. Nie einen besseren Zusammenhalt erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher unterdurchschnittlich, der Master wird nicht beim Gehalt berücksichtigt (daher Gehalt nur auf Grundlage des Bachelors), dieser Arbeitgeber will wohl besseren Bildungsstand nicht bezahlen. Einen mickrigen Coronabonus, eine Sonderzahlung pro Jahr (Weihnachtsgeld)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt. Bildungsurlaub funktioniert auch
