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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzEs war mal eine familiäre Atmosphäre.
Selten zu sehen
Entwicklung im allgemeinen. es wird am falschen ende gespart. Es wird auf Leihkräfte gesetzt die sich null mit dem Hotel identifizieren. Chefetage merkt in keinster Weise den Unmut der durchweg durch alle Abteilungen herrscht.
Unqualifizierte Anweisungen durch Unkenntnis tatsächlicher Sachverhalte
Neue Kommandostruktur mit neuem Direktorenteam und deren direkten Nachgeordneten, da bei den meisten MAs scheinbar nur schlechte Führungsqualitäten vorliegen.
Qualifiziertes und langjähriges fähiges Personal halten . Weniger auf Söldner setzen. Auch mal den kleinen mitarbeiter/in anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Inselhotel Vier Jahres Zeiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angemessen wobei bei zuschlägen das minimum gezahlt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inselhotel Vier Jahres Zeiten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorwiegend desinteressiert bis abwiegelnd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man die Zeit hat steht der Betrieb defentiv dahinter . Passt aber mit der knappen Personallage eher weniger.
Nicht vorhanden
