Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageDass trotz des großen Wachstums die familiäre Atmosphäre erhalten geblieben ist. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, nicht nur beruflich, sondern auch privat.
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Überstundenkonto mit Ausgleich, selbständiges Arbeiten, bei Problemen oder besonderen Anliegen kann man direkt auf die Vorgesetzten zu gehen (man findet immer Lösungen)
gute Atmosphäre, viel Erfahrung durch langjährige Mitarbeiter, sehr gutes Image, sehr vielfältiges Aufgabenumfeld, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, Leistungsprämien, Überstundenkonten mit Freizeitausgleich oder Vergütung, flexible Vorgesetzte, Tagegeld für Außeneinsätze
Gutes Betriebsklima, toller Zusammenhalt unter den Kollegen, Zeiterfassungssystem (Überstunden werden erfasst und können unproblematisch abgebaut werden), flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
Sehr guter und transparenter Umgang mit seinen Mitarbeitern. Verständnisvolle und umsichtige Führungsriege, Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Überstundenkonto mit Ausgleich, Betriebsrat.
Manchmal gibt es Arbeitsdruck, vor allem am Ende des Monats, um Projekte abzuschließen. Aber ich denke, das ist auch in anderen Unternehmen ganz normal. Der Arbeitgeber muss Geld bekommen, um die Gehälter zu zahlen.
Vieles wurde bereits genannt; zu Erwähnen wäre noch die verkehrsungünstige Lage des Unternehmens am Rand eines Industriegebietes einer Kleinstadt.
nicht zentral gelegen
Das Potential der einzelnen Mitarbeiter wird nicht annähernd ausgeschöpft. Zuhören, Verbesserungsvorschläge akzeptieren und mit Kritik umgehen können sollten selbstverständlich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Institut biota ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Teams setzen sich aus Kollegen aller Altersklassen zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut biota ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
Gute Mitarbeiter können nicht gehalten verden, weshalb nichts in sie investiert wird; hier schließe ich mich mit ein
