Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS)?

Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Kontext der Dissertation, die immer durch ein gewisses Maß an Unsicherheit geprägt ist, hilft die sehr gute Arbeitsatmosphäre auch zähe Phasen des Forschungsprojektes erfolgreich durchzustehen.

5

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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Arbeitsaufwand ist hoch, aber das bringt der Karriereweg mit sich. Es werden aber keine unmöglichen Arbeitszeiten verlangt, die Work-Life-Balance ist hier stark von der individuellen Arbeitsweise abhängig.

3

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung in Form von Schulungen, Workshops oder Konferenzen wird aktiv befördert.

5

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Liegt aber am Wissenschaftssystem selbst.

4

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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.