Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenOffener, freundlicher Umgang miteinander. Home Office möglich. Ich bin gern dort beschäftigt
Das er mich nach meinen Leistungen und Fähigkeiten bewertet.
Das er mir viel Vertrauen entgegenbringt und Freiheiten lässt.
Die Arbeit ist 100% Remote, durch dies kann sich der Angestellte sein Arbeitsumfeld selbst gestalten. Dies empfinde ich als positiv.
Flexibilität, Freiheit, Umweltbewusstsein, Moralvorstellungen
Unorganisiert, Probleme mit Kommunikation, Wollten mir keinen Vertrag geben nur mündlich. Nachdem ich unbezahlte Stunden als "Schulung" hatte, und ich danach dann doch nicht mehr in der Abteilung arbeiten sollte, habe ich höflich abgesagt. Wurde vom Inhaber einfach in Slack blockiert. Kein Abschlussgespräch...
Fällt mir gerade nichts ein. Ich bin eigentlich zufrieden. Wenn ich es mal nicht bin, dann tue ich dies ziemlich unmittelbar bei der Geschäftsleitung kund. Dann reden wir darüber. Manchmal entbrennt auch eine Diskussion, aber das empfinde ich als konstruktiv und ist nie persönlich. Es steht immer fest, dass wir eigentlich alle das Gleiche wollen. Die Geschäftsleitung weiß sehr gut, dass nur zufriedene Menschen gute Arbeit leisten können.
Wer sich äussert muss mit einer Schikane rechnen. Im Gegenzug kommt ein Spruch, "trau dir was zu". Tiefe Entlöhnung, kurze kommunikationsarme Einarbeitungsphase, hohe Ansprüche an Angestellte, Vernichtende Bewertungen der Mitarbeiter, Verzögerte Zahlung des Salärs, Unklare Vertragsbedingungen.
# Achtung und Respekt den Angestellten entgegen zu bringen.
# Der Kommunikationston beeinträchtigt die Arbeitsleistung.
# In Zeitgemässe Onlineshop Software zu investieren, damit die Arbeitsabläufe übersichtlicher und Kontrollierbarer sind, damit Bestellabläufe lückenlos nachverfolgt werden können.
# Eine fundierte Einarbeitungsphase für die Angestellten schafft Sicherheit, Klarheit und eine ruhige Arbeitsatmosphäre.
Manchmal mehr Zeit nehmen, auch wenn ich nicht so wirklich weiß wo die bei der aktuellen Auftragslage herkommen sollte.
Ohne Worter
Schwer zu sagen. Wir müssen auf die Marktgegebenheiten reagieren und das tun wir m. E. nach auch gut.
Der am besten bewertete Faktor von inutec solarzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
überdurchschnittlich, kann man aber nur bedingt vergleichen, da fast nur mobil gearbeitet wird und Face2Face-Kontakt daher seltener ist....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inutec solarzentrum ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation findet vorwiegen in mehreren Whatsapp Gruppen statt, dies benötigt viel Zeit und ist unübersichtlich, beinhaltet jederzeit erreichbar zu sein. Es wird 24/7 kommuniziert, dies auf dem Privathandy!
Arbeitsaufträge in der Einarbeitungsphase beinhaltet meist spärliche Kommunikation. Es wird wenig Zeit für eine fundierte Einarbeitung genommen, was die Arbeit zäh gestaltet.
Dadurch, dass nur mobil gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal ein bisschen schwieriger. Ist halt der Preis für mobiles Arbeiten und würde ich auch nicht ändern wollen, da die Vorteile für mich & meine Familie deutlich überwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hängt sicher auch von der Marktentwicklung ab. Chancen in der Firma sind auf jeden Fall da.
Ich hoffe hier gut voranzukommen :)
