Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt untereinander auch mit anderen Filialen. Einfach klasse. Tolles Miteinander statt ein Gegeneinander.
Gehalt kommt immer am letzten tag das sagt doch schon alles
Dass die Anwaltskanzlei, welche mich ständig wegen der Bewerung hier anschreibt, viel Geld verdient.
Es gibt keinen Stillstand, das Unternehmen wird immer weiter entwickelt.
Geld kommt pünktlich.
Alles. Führungsstil, Kundenbehandlung, Führungsstil, Umgang der Mitarbeiter untereinander, Führungsstil, der Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsstil.
Das man Leute einstellt unter Falschen voraussetzungen
Aus Gründen meiner Moral. Keine Angabe.
Nur Kleinigkeiten.
Hire and Fire.
Den Läden schließen und verkaufen!
Schmeist di Raus die Nix können
Weiter so, der eingeschlagene Weg passt.
Auf die Mitarbeiter eingehen und von deren Erfahrungen profitieren.
Ideen zulassen. Mitarbeiter inspierieren und mitnehmen.
Hört endlich auf eure Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Isopartner Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
der ist bestens da die neuen ja nicht dazu gehören.....
Der Zusammenhalt ist Bombe! Nicht nur in einzelnen Filialen sondern konzernweit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, wird zum Beispiel auch durch Weihnachtsfeiern in den Filialen gefördert. Muss nur in den Filialen auch jemand organisieren. Früher gab es mehr Lametta ......
Guter bis sehr guter Zusammenhalt - sicherlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Die überregionale Zusammenarbeit ist allerdings ausgesprochen gut.
War mal ganz gut. Heute durch den Druck. Katastr...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isopartner Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gehört sich anderst
Nicht vorhanden
Gibt ja immer Verbesserungspotential.
Nicht vorhanden.
Es wurde auch hier schon viel getan (30 Tage Urlaub, Arbeitszeiterfassung, Überstundenabbau)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hab ich mich jetzt noch nicht so umgesehen für mich persönlich, aber gibt es definitiv im Unternehmen.
Nicht erwünscht.
Nicht da wo ich war
Ich wurde in meinen Weiterbildungsvorhaben bisher immer unterstützt und konnte mich anschließend im Unternehmen weiterentwickeln
Auch hier gilt, wer sich weiterentwickeln möchte, wird definitiv unterstützt.
Ausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert.
