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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kommt gern zur Arbeit. Wer was negatives sucht und finden will findet auch was. Man ist halt in einem Konzern.
Jeder sollte zu schätzen wissen das man einen IG Metall-Vertrag hat. All diese Vorteile sind schon ein Traum.
Man darf nicht vergessen, man ist im Automotive und dafür ist es sehr entspannt.
Kein Stillstand. Jährliche Erhöhung der Qualität und Schnelligkeit. Abteilungs- und auch Unternehmensübergreifende (Aunde, Fehrer, ISRI) Zusammarbeit zu Microsoft 365 Lösungen und KI.
Das die Löhne noch pünktlich bezahlt werden, ansonsten sehe ich nicht viel........
Unternehmen im Umbruch mit modernem Management
Fähre Behandlungen und pünktliche Zahlungen
Alles wird hinter Verschlossene Türen entschieden und die Belegschaft wird nur informiert wenn es nicht mehr abzuwenden ist egal welche Entscheidung immer der gleiche Fehler.
Das die Betriebsratsvorsitzende Gerüchte und Lügen über ehemalige Mitarbeiter verbreitet und denen so Jobs in der Zukunft gezielt verhindert.
Aufgaben sehr monoton, aber bei Ferienjob nicht anders zu erwarten und normal.
Verbesserungspotential gibt's immer, aber was negatives kann ich bisher nicht sagen.
Es gibt kein faires Bewerbersystem, oft wird nur eine Stelle ausgeschrieben damit der BR ruhe gibt, obwohl diese schon längst vergeben sind! Die Abläufe könnten durch aus schlanker gestaltet werden! Gewisse Stellen sollten nochmals betrachtet werden ob die Person welche diese Stelle besetzt dort wirklich richtig ist! Vetternwirtschaft! Kommunikation generell und unter den Abteilungen nicht vorhanden. Leiharbeiter werden zum Teil bevorzugt um diese nicht zu verlieren!
Bessere Kommunikation, gescheiteres Büro Personal
Toiletten/Duschen sanieren, Parkplatz erweitern
Kontinuierliches Vorgesetzen Prüfen.
Mehr Weiterbildungen
Nein alles perfekt.
Der am besten bewertete Faktor von ISRINGHAUSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Stimmung ist auch in angespannten Phasen gut. Niemand ist nachtragend.
Gott sei Dank sind wir unter Kollegen noch nicht eingebrochen........
Klasse - super Team über alle Generationen
Alle sind hilfsbereit und nett
war mal richtig gut! wurd systematisch kaputt gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISRINGHAUSEN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen redet man noch miteinander. Abteilungsübergreifend beschränkt man sich aufs Nötigste. Bspw. wurde die Entscheidung über den beschlossenen Stellenabbau wurde spontan per Videobotschaft auf bereitgestellten Fernseher gezeigt, die von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeiter, wurden gar nicht informiert.
Nach außen stellt man sich gern als Global Player mit hervorragendem Ruf da: Die empfundene Realität finden Sie in den Bewertungen der letzten Jahre.
Seid letztem Jahr hat es angefangen.....
Das ist das größte Problem hier
Es wird immer wieder beteuert, dass daran gearbeitet wird. Merkt man es Stellenweise und sehr temporär
Meetings machen nur die Vorgesetzten mit ihrem Führungsstab. Der Arbeiter wird nicht mit einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
wurden gestrichen.
Karriere direkt bei Einstellung, intern wird man nur klein gehalten
Ist abhängig von der jetzigen Stelle
Man kann sich ganz klar hocharbeiten
Frag doch in 2 Jahren nochmal
Mit Weiterbildung natürlich
