Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy- Offenes Ohr bei privaten Angelegenheiten;
- Super Zusammenhalt auch mit der Führungsetage;
- Menschlicher Umgang miteinander;
- Hilfsbereitschaft während und außerhalb der Arbeitszeiten;
- Wertschätzung auf allen Ebenen
Das auf jeden Menschen individuell eingegangen wird und dass Ideen und Leistung von jedem gewertschätzt wird.
Wenn es irgendwo ein Problem gibt, wird immer nach einer Lösung gesucht.
....gekündigt worden zu sein
Das nicht immer konsequent durchgegriffen wird.
Pläne werden manchmal nicht umgesetzt.
Es wurde in der Vergangenheit nicht konsequent gehandelt
Alles sollte verbesser werden. Man sollte nur das Versprechen was man auch wirklich halten kann.
Konsequenter sein und mehr darauf achten, dass die Gutmütigkeit Mitarbeitern gegenüber nicht ausgenutzt wird
Der am besten bewertete Faktor von iumax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab in der Vergangenheit einen großen Wechsel im Team. Seit dem ist der Zusammenhalt wirklich toll. Man achtet gegenseitig auf sich und ist auch über die Arbeit hinaus füreinander da.
Während der Arbeit hilft man einander und bringt sich gegenseitig neue Sachen bei. Aber auch privat hilft man sich wenn Unterstützung benötigt wird.
Während der Arbeitszeit absoluter müll. Sobald man gekündigt wurde auf einmal super!
Seit dem vergangenen Wechsel in dem Team ist der Zusammenhalt super4. Man ist für jeden da und lässt keinen im Stich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbstverständlich hat die Chance in seiner Karriere aufzusteigen. Jeder ist aber selbst dafür verantwortlich, wie und in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte. Man muss logischerweise Eigeninitiative zeigen und das Willen haben bestimmte Meilensteine zu erreichen und bei Bedarf aus seiner Komfortzone auszusteigen. Man hat selbst die Wahl, ob man hochleveln möchte oder sich in der Position, die man hat wohlfühlt und da bleiben möchte. Der Arbeitgeber und das Team unterstützen einen immer, egal für was man sich entscheidet.
