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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit in der Werkstatt ist sehr angenehm.
Das Wissen in der Ausbildung muss man sich weitgehend selbst aneigenen. Nach der Ausbildung direkt in den Beruf außerhalb der Firma einzusteigen wird sehr schwer.
Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung.
unprofessionelles Verhalten
Es wird auf biegen und brechen Belange durchsetzen. Man ist nur gut genug wenn man funktioniert und nicht wenn man Mensch ist. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Gehalt, Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden.
Somit könnten einige Herausforderungen einfacher gemeistert werden.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Versprechen die getroffen wurden auch einhalten.
Bevorzugung mancher Mitarbeiter/Azubis vermeiden.
Die angepriesene offenen Tür bei der Geschäftsleitung auch machen. Eine gute Kommunikation ist gold wert und vieles regelt sich alleine dadurch. Ein klein wenig Wertschätzung für das was man macht und nicht nur das Gefühl das man froh sein muss überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Als Vorgesetzter bzw. Abteilungsleiter vor anderen Mitarbeitern nicht schlecht über andere Kollegen herziehen. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Einführung von Gleitzeit, Provision abschaffen oder für jeden Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist vorhanden.
Es gibt nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spass macht. Natürlich auch das Gegenteil aber das hat man in jeder Firma
Man muss sehr aufpassen welchem Kollegen man was erzählt. Es kommt einen so vor als ob die Mitarbeiter von der Geschäftsführung einen Bonus für das mitteilen von "Neuigkeiten" bekommt. Firma lebt von Klatsch und Tratsch statt die betreffende Person einfach mal anszusprechen.
Mit einigen, wenigen Kollegen macht die Arbeit tatsächlich Spass.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wohl eher eine Work-Balance
Es gibt eine Work Balance.
wie vor 100 Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird dringend eine Weiterbildung benötigt, muss die Geschäftsleitung darauf angesprochen werden. Diese wird dann auch meist genehmigt.
Azubis werden normalerweise übernommen, allerdings erstmal nur mit einem befristetem Arbeitsvertrag.
Aufstiegschancen existieren nicht wirklich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt / gab es nicht. Weiterbildung im technischen Bereich ist ok. Alle anderen Learning by Doing
