Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTop Bedingungen, sowohl sämtliche Extras wie auch die Bedingungen. Auch die regelmäßigen Betriebsversammlungen, überdurchschnittlicher Urlaub (32 Tage+), Brückentage frei, Fahrgeld, zusätzliche Gehälter und Bonus ets. sind gut.
Sehr dynamisches Unternehmen, bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es ist immer eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten in Jabil, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die vielen Sozialleistungen, das nette kollegiale Umfeld und die Agilität des Standorts.
Die (Grund-)Gehaltsstruktur wie erwähnt. Das Verhalten (nur von manchen).
- Natürlich hat jedes Unternehmen Potential zur Verbesserung. Alles in Allem bin ich jedoch sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Die (Grund-)Gehaltsstruktur muss geändert und stetig geprüft und angepasst werde, damit auch sehr gute Mitarbeiter gehalten werden können. Vorgesetzten zwecks Verhalten mehr schulen.
- Den Standort in Tuttlingen durch Employer Branding bekannter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Jabil Tuttlingen Manufacturing ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich werden auf alle Umstände Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten Home-Office zu machen sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Man ist zwecks Arbeitszeiten, Überstunden nehmen und Urlaub sehr flexibel.
Jabil bietet viele Benefits für die Mitarbeiter. Unter anderem sogar zwei freie freie Tage für Mentale Gesundheit pro Mitarbeiter, sowie einen freien Tag für gemeinnützige Arbeit zusätzlich zu den 31,5 Tagen Urlaub. Zudem achten die Vorgesetzten auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten. Auf Pausenzeiten zur Erholung und maximale Arbeitszeiten gemäß gesetzlicher Vorgaben wird geachtet. Überstunden können mit Gleitzeit abgebaut werden-. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil Tuttlingen Manufacturing ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die kurze Präsenz am Standort noch relativ unbekannt.
Jabil ist sehr unbekannt. In Deutschland zumindest.
Dadurch, dass die Jabil mehr im Hintergrund als Zulieferer für die weltweit bekannten Konzerne arbeitet ist Jabil selber, mit ihrer Größe und ihren fortschrittlichen Kompetenzen im Bereich Produktion nicht allzu bekannt. Hier müsste mehr Marketing betrieben werden um auf sich aufmerksam zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann gut Karriere machen, wenn man sich dementsprechend anstrengt. Weiterbildungen (intern) gibt es durch Trainings ebenfalls. Externe sind eher schwierig zu bekommen.
Es werden regelmäßig Talentreviews durchgeführt. Programme wie Mentoring oder Schulungen werden ermöglicht.
Das Arbeiten in einem großen Konzern bietet viele Möglichkeiten, sowohl am Standort selber als auch weltweit bei anderen Produktionsstätten.
