Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHier werden noch sämtliche Feste gefeiert. Zum Beispiel: Weihnachtsfeier.
Probleme werden gemeinsam gelöst - egal ob beruflich oder privat - gehts dem Arbeitnehmer gut - wird die Arbeit gut
Zusammenhalt, Familienunternehmen, flache Hierarchien, offene Türen, Umgang mit Konflikten und Problemen
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Kollegium an sich.
Hier wurden einige Personen zu schnell zu GF, obwohl die Reife noch nicht erlangt war.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Die digitalen Aspekte mehr in den Fokus legen
Der am besten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird auch viel Privat gemacht. Sehr postiv.
Egal ob die Weihnachtsfeier oder das Betriebsfest mit allen Mitarbeitern zusammen feiern oder die Abteilungsfeiern im kleineren Kreise.. Man lernt den Menschen und nicht nur den „Kollegen“ kennen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld, ist nicht viel im Vergleich zudem was man leisten soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter der gewillt ist was aus sich zu machen - bekommt auch die Chance dazu - wir haben eine eigenes Weiterbildungsmanagement freuen uns wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden und in ihrem Job weiterkommen möchten und somit das Unternehmen mit ihrem Anteil automatisch mit nach vorne bringen
