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Josef 
Paul 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score17 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Lackierer:in2 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Paul
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Josef Paul
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es fühlt sich wie eine Familie an
Bewertung lesen
Immer was los und auch fordernd und abwechslungsreich
Die Flexibilität und Freiheit.
Wir sind alles eine große Familie mit ca 350 Mitarbeitern.
Das sie nicht an deinen Interessen interessiert sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft Überlastung, Unterbesetzung.
Dadurch leidet Zusammenhalt und auch Servicequalität.
Fehelende Wertschätzung.
Null soziales Verhalten
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Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Firmen muss besser werden.
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Gibt es an sich nicht viel. (evtl. Parkplatzsituation im Winter)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf PKW
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Nach außen präsentiertes Image auch verinnerlichen und intern leben und umsetzen. Nicht nur auf das gute Erscheinungsbild nach außen setzen und nur umsetzen was große Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erzeugt.
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Weniger sich von externen Beratern steuern lassen und mehr mit eigenen langjährigen MA sprechen.
Führungskräfte im Büro komplett entlassen
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- Weiterbildung der Führungskräfte im Bereich Sozialkompetenz.
- Optimierung der Arbeitsplatzergonomie und der Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Josef Paul ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreich und spannend zu
4
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Bin sehr zufrieden
5
Bewertung lesen
Bin sehr zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Paul ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hat noch Enwicklungsbedarf
3
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Teilweise Führungsmethoden von gestern
2
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Von Person zu Person sehr unterschiedlich. Insgesamt aber eher positiv. Oftmals fehlt die Vorbildfunktion.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


War mal besser. Ist teilweise aufgrund fehlendem Angebot seit Corona aber auch aufgrund aktueller Sparmaßnahmen ziemlich eingeschlafen. Starker Schulungsbedarf
Aktuell sehr schlecht. Sparmaßnahmen an falscher Stelle.
3
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Karriere - bedingt / Weiterbildungsmöglichkeiten - gut
4
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Da muss man betteln
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Paul wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Josef Paul besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Josef Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Josef Paul als eher modern.
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