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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Wertschätzung uns gegenüber
- Augenhöhe mit der Führungsebene
- Probleme werden professionell gelöst
- Bonussystem
- Kostenlose Verpflegung
- Mindestanspruch der Urlaubstage
- Zuschlagspaket (Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge)
- Behaltet das Bonussystem bei (Motivation bei uns Angestellten steigt dadurch enorm)
- Das Paket mit den Zuschlägen überarbeiten (Mehr Nachtschicht = mehr Geld, durch das Paket leider nicht möglich)
- Schnellere Umsetzung bei Änderungsvorschlägen
- Mehr gesetzliche Urlaubstage (sorgt für Pluspunkte beim Image als Arbeitgeber)
- Urlaubstage in der Lohnabrechnung mit angeben
Der am besten bewertete Faktor von K1 - Spielotheken ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diesen Zusammenhalt kann ich nur loben (kann da nur für mein Team sprechen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K1 - Spielotheken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, aber durch die Boni, Sonderzahlungen und Trinkgeld kommen schon sehr gute Monate zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offene Stellen werden Intern gerne weitergegeben
Bei Interesse an Weiterbildung hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für jeden
