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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzDie Partner sind eigentlich sehr sympathisch, jeder für sich hat seine guten Seiten. Montags werden aktuelle Urteile besprochen wodurch man auf dem laufenden bleibt. Bei betrieblichen Veranstaltungen wird nicht gegeizt und mit Absprache ist in der Regel alles möglich.
Die nicht vorhandene Kommunikation und Rücksichtnahme auf einzelne Arbeitnehmer. Die Ignoranz der Probleme der Kanzlei und das mangelnde Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Die Räumlichkeiten sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation und Selbstreflektion sollte dringend verbessert werden.
Kommunikation und ein Führungscoaching, Zusammenhalt der Kollegen muss dringend gefördert werden, Probleme dürfen nicht ignoriert werden
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super, bis auf ein Team. Das macht nur ihr eigenes Ding und fällt einem in den Rücken, sobald man nicht deren Meinung ist oder kündigt. Dann wird man ignoriert und abwertend angeschaut. Sowohl von den Kollegen, als auch von der Chefetage des Teams. Man sollte bei denen aufpassen was man tut, denn beobachtet wird man am laufenden Band.
Ansonsten aber top Kollegen, also sehr zuvorkommend und aufmerksam. Kümmern sich um einen und stehen hinter einem.
Jedes Team macht sein eigenes Ding, aber untereinander alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle drei Chefs reden hinter dem Rücken der anderen Chefs negativ übereinander. Da wird nicht mal vor den Mitarbeitern ein Blatt vor dem Mund genommen. Sie kommunizieren überhaupt nicht miteinander, jeder macht sein eigenes Ding und dann wundern sie sich, das nichts funktioniert und eine Person noch der anderen kündigt. Keine Partnerschaft, bloße Kostengemeinschaft.
Die Chefs sind alle drei leider nicht fähig zu führen. Sie können sich nicht um sich selber kümmern, wie dann um Mitarbeiter. Jedes Wort von denen ...
Ab und zu vereinzelt positive Anwandlungen; größtenteils jedoch leider keine Kommunikation vorhanden, weder mit den Angestellten noch mit den Partnern. Jeder macht was er will und es interessiert niemanden. Fairness zwischen Kollegen ob alt oder neu, oder zwischen den Teams existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert, soweit ich weiß mit Bindungsvereinbarung. Am besten alles schriftlich vereinbaren.
Grundsätzlich mit Bindungsvereinbarung möglich. Man sollte sich jedoch jedes kleine Detail schriftlich geben lassen, denn am Ende wird man sehr gerne vom Chef veräppelt. Je nachdem ob es einem zugetraut wird oder nicht, bekommt man alles oder nur einen Teil. Weiterbildungen werden aber an sich gerne gesehen.
