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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
InternetnutzungDie Work-Life-Balance ist wirklich ganz annehmbar.
Flexibilität + Mobiles Arbeiten
Wie bereits gesagt: es ist komplett davon abhängig, in welchem Team man landet. Ich hatte viel Glück und hab ein tolles erwischt. Ich habe aber auch schon sehr sehr viel Negatives über andere Teams gehört. Deswegen kann man meine positiven Eindrücke nicht auf die ganze Firma überstülpen
pünktliche Gehaltszahlung, Beruf und Familie kanngut mit einander verbunden werden
Sehr gute Arbeitszeiten und Bedingungen!
Das die Sexualität und gesundheitliche Leiden auf die Integration im Team schließen lassen.
Tatsächlich hauptsächlich die miserable Entlohnung.
Gehalt, mangelnde oder viel zu langsame Kommunikation, fehlende Wertschätzung von ganz oben, Parkplatzsituation
Keine freien Parkplätze
ungerechte Bezahlung (Diestjahe werden nicht berücksichtig)wenn man gesundheitlich im Laufe der Jahre nicht mehr alles ganz so schnell und ganz so viel schafft, merkt man das sofort an der Prämie (die evtl. 1 x im Jahr gezahlt wird)schlechte Parkplatzsituation (man muss Parkplatz bezahlen, obwohl die Bezahlung des Jobs generell nicht sehr gut ist)
Führungspositionen mit qualifiziertem Personal besetzen und eben solches nicht nur auf dem Papier in Toleranz schulen.
Qualifiziertes fähiges Personal halten und die Löhne zeitgerecht anpassen.
Prüfen, ob Scientology Einzug gehalten hat und entfernen. Wenn nicht möglich, Firma schließen.
Dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung entgegenbringen, höheres Gehalt, das System Zeitarbeit nicht so extrem ausnutzen - ständig wechselnde MA sind nicht förderlich für die Motivation im Team
weitere Vergünstigungen schaffenbessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Keba Schkeuditz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe nichts Negatives bemerkt in meinem Team, hier wurden die "alten Hasen" geschätzt mit ihrem Wissen
Gleichgültigkeit gegen Zeitmitarbeiter und Interne Mitarbeiter, natürlich es gibt auch viele freundliche Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keba Schkeuditz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist immer wieder ein Thema bei der KEBA, es ist auch definitiv zu wenig
mehr geht immer
Pünktliche Zahlung, aber nach 9 Monaten erst Anpassung der Gehälter ist unfair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt viele die als zeitarbeitnehmer angefangen haben und jetzt fest in der firma sind. eine geschäftsführerin war sogar mal sachbearbeiterin. nur ein beispiel. es kommen bestimmt ca. 90 % der führungskräfte aus der belegschaft. wer keinen eigenen antrieb hat, bekommt nichts. das finde ich aber auch richtig so.
Der Lacher des Jahrhunderts.
es gibt nur interne Schulungen, richtige Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger vorhanden, vom Sachbearbeiter zum Teamleiter evtl, aber den Stress und Druck für wenig Geld würde ich mir nicht antun wollen
Ich bin sehr gerne auf Arbeit gegangen , trotz eintöniger Arbeit . Aber mit den richtigen Kollegen ist alles super !
Leider ist meine Zeit abgelaufen , ich wäre gern geblieben !
Keine Möglichkeit, sie arbeiten viel mit Zeitmitarbeiter um die Kosten abzubauen. Für jeden Arbeiter, der fortgeht, kommen weitere 100 an.
