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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas teilweise familiäre Umfeld
Den offenen Umgang miteinander und die flache Hierarchie.
Die vielfältigen und modernen Technologien zur Produktion von hochwertigen Produkten.
Das er seine mitarbeiter nicht schätzt
Teilweise werden sehr hektische Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden nicht gut mit in Entscheidungen eingebunden.
Ich kann absolut nichts negatives über meine Zeit bei dem Arbeitgeber sagen.
Mal eine unabhängige Mitarbeiter Befragung und diese ernst nehmen .
Getränke stellen vielleicht auch was gesundes. Klimaanlage in der Produktion. Da dort zeitweise 40 Grad erreicht werden
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Schulungen schaffen. Mehr mit den Mitarbeitern reden und aktiv an Entscheidungen teilhaben lassen.
Die persönliche Weiterbildung und die Bereitschaft der Mitarbeiter dazu mehr im Fokus behalten.
Der am besten bewertete Faktor von Keune & Lauber ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz o.k . Gibt aber Lieblinge die Vorteile haben
Hier zählt das Wissen und das Können und nicht das Geschlecht, die Religion oder die sexuelle Orientierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keune & Lauber ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten . Nur Erste Hilfe Kurse
Schulungen sind hier ein absolutes Fremdwort.
Eine bessere Unterstützung wäre vorteilhaft.
