Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
viel Verantwortung
Fachfremde Führungskräfte
- Onboarding einführen
- klare Kommunikation fördern
- bessere Termintreue etablieren
- Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren
- Erfolge sollten auch belohnt und anerkannt werden
- wenn Mitarbeitende kündigen sollte die Stelle neu besetzt werden und nicht einfach auf andere Mitarbeitenden zusätzlich ausgelagert werden
- Führungskräfte sollten nicht total fachfremd sein und ihre Funktion und die damit verbundenen Inhalte auch verstehen
- Digitalisierung vorantreiben!
- Workflow abbilden
Der am besten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt ist es eine abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinem Unternehmen, mit der Möglichkeit mit andere Abteilungen und Bereichen interdisziplinär zusammenarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIC KRONES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da KIC ein eher kleines Unternehmen ist, gibt es teilweise wenig Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen werden oft abgelehnt - Weiterbildungsmöglichkeiten nur in der Freizeit umsetzbar.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
