Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas ich dort nicht länger arbeiten muß.
Es geht nur um Profit.
Wenn man Geld verdienen möchte muß man welches investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kleeblatt Hamburg Kinder- und Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man seine Arbeit macht, kann man kommen und gehen wann man will. Mobiles Arbeiten und von zu Hause aus möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleeblatt Hamburg Kinder- und Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Verdienst entspricht nicht der Verantwortung und ist unterdurchschnittlich.
Alle Bewerber werden schon im Bewerbungsgespräch runtergehandelt.
Vermögenswirksame Leistung wird gezahlt, entspricht aber nicht dem, was einem bei Neueinstellung versprochen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Angestellte kann in die Position der pädagogischen Leitung aufsteigen. Die Position ist aber nichts wert. Weder vom Einfluß her noch von der Bezahlung.
