Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtMAs können mitgestalten, die Projekte sind spannend
- Leider gar nichts.
Führungsstrategien aus Steinzeiten.
Alles von A bis Z.
Dringend die Führungsstrukturen modernisieren. Soweit unbedingt an den patriarchalen Strukturen in fachlicher Hinsicht festgehalten werden muss, wenigstens die disziplinarischen Belange an gesonderte Personen auslagern um auch ein Gefühl für die Mitarbeiter zu bekommen, das funktioniert aktuell überhaupt nicht, da es den meisten FKs an Empathie fehlt.
- Lässt euch bitte beraten, wie man eine Firma führt und attraktiv für neue Mitarbeiter macht.
Der am besten bewertete Faktor von Klett Ingenieur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Großteil der Kollegen war immer hilfsbereit und hat in stressigen Zeiten unterstützt.
In der Zeit haben sich auch Freundschaften entwickelt.
Würde ich schon sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klett Ingenieur ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen in Ordnung, seitens der FKs eher unterdurchschnittlich
Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- Gibt es überhaupt nicht
Innerhalb der Niederlassungen gute Kommunikation. Niederlassungsübergreifend könnte die Kommunikation verbessert werden.
Die mittlerweile hohen Homeoffice-Tätigkeiten haben nicht gerade zu einer besseren Kommunikation beigetragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Eigenverantwortung mit Anreizen, aber wenig gezieltes Programm
- Gibt es nicht
Mit Eigeninitiative, Willen und Können sthet dem nichts im Wege.
Arbeitswilligen und engagierten Mitarbeitern wurden immer Weiterbildungen und Schulungen angeboten bzw. ermöglicht.
