Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan ist keine Nummer, wie es in großen Unternehmen oft der Fall ist. Das mag zum einen daran liegen, dass die Klevers GmbH & Co. KG ein eher mittelgroßes Unternehmen ist, aber zum anderen, dass der Mensch eine Rolle spielt. Man spürt, dass im Unternehmen auf das familiäre Miteinander viel Wert gelegt wird. Das wird im Unternehmen gelebt und man bekommt auch das Interesse an dem Menschen selbst vermittelt.
Sehr kollegiales Arbeiten. Viele langjährige Mitarbeiter. Interessante Produkte und dadurch vielfältige Aufgabengebiete. Familiäres Miteinander. Eben ein sehr gutes und solides Familienunternehmen.
Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber und bin sehr zufrieden!!!
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation, die hervorragende Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
alles
Eigentümer seltens vor Ort. Ist auch nicht in der Lage ein Unternehmen zu führen. Scheut Konflikte. Hört lieber auf Intriganten, welche nur auf ihre eigenen Vorteile aus sind.
Es gibt wenig auszusetzen. Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden.
Ein Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten und noch mehr Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Klevers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich mit zu den älteren Semestern des Unternehmens gehöre, kann ich nur bestätigen, dass viel Wert auf meine Expertise und Erfahrung gelegt wird und ich mich jederzeit einbringen kann.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden aktiv in Projekte eingebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Ich persönlich war schon auf mehreren Weiterbildungen.
Begrenzte Aufstiegschancen, bedingt durch die Größe der Abteilungen/Firma.
Alles ist möglich
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn er wirklich will, bekommt er seine Möglichkeit.
