Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFreie Entfaltungsmöglichkeiten
Nichts. Ich kann weder den Betrieb noch den Konzern weiter empfehlen
Sicherer Job mit Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung.
Leider seit den ganzen Führungswechseln in 2018 derzeit nichts mehr …
noch sehr in alten Strukturen unterwegs
Arbeitskleidung musst du hinterher rennen.
Die Führungskultur.
Informationsaustausch
Siehe oben …
Regelmässige Kommunikation zu aktuellen Themen für alle Mitarbeiter
Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt sich nicht in Geld ausdrücken. Geld ist in den meisten Berufsgruppen (Ärzte ausgenommen) nicht die Hauptmotivation. Am Umgang mit den Mitarbeitenden und deren Belastung muss angesetzt werden.
Mann sollte das Probleme lösen und nicht immer neue Mitarbeiter einstellen mit dem Wissen das es hier wirklich schwierig ist.
IT-Umfeld und -Programmes verbessern
Faires Gehaltssystem, ordentliche Personalstruktur und Vorallem ein ordentlicher Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere seitens der PERSONALABTEILUNG
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken des Main-Taunus-Kreises ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war der einzige Grund wieso ich so lange geblieben bin. Hier habe ich nichts auszusetzen.
individuell sehr verschieden. Viele denken in erster Linie an sich...
Gute Kommunikation untereinander, sehr nettesTeam,. Schwarze Schaafe gibt es ja überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken des Main-Taunus-Kreises ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht wirklich vorhanden. Man erfährt meist wichtige Themen erst am Rande weil E-Mails nicht an alle verschickt werden. Teilweise hat auch nicht jeder eine E-Mail oder eine Telefonnummer und sind somit fast nie erreichbar.
Führungskräfte reden viel, bleiben dabei maximal unscharf und schwammig. Viel wird versprochen.
Reklamationen wir abgewickelt das ist halt so.
Schlecht bis nicht vorhanden. Es gibt ständig neue Führungskräfte (kündigen ständig) sodass man nicht mal mehr weiß wer für was zuständig ist
Findet kaum stat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufsteigen kann man nicht wirklich. Weiterbildung gibt es anscheinend nur für die Personalabteilung.
Absolut schlecht, hier wird man nicht gefördert sondern ausschließlich gefordert
Nicht wirklich möglich
Karriere machen kann man hier nicht, da es flache Strukturen gibt.
