Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySozial top, vorgesetzte Vertrauen einem, sobald man etwas leisten kann. Gute Bezahlung.
Manchmal leere Versprechen oder falsche Hoffnungen der Geschäftsführung. Manchmal zu wenig rückendeckung der Bauleitung.
Mehr in Moderne Technik Investieren. Alte Dinge verkaufen. Lagersystem entwickeln und ordnen. Mitarbeiter zum mitwirken bewegen um Ordnung zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Köhler Straßenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist fair. Es gibt auch sonstige Leistungen on Top. Firmenrad, gesundheitskurse, Mitgliedschaft in Fitnesscenter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler Straßenbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist Definitiv verbesserungspotential!
Einiges muss auf neusten Stand gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen möglich, wenn man gewillt ist.
