Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungÜberstunden können aufgebaut werden und ohne Probleme abgebaut werden, außerdem gibt es Gleitzeit.
30 Tage Urlaub, dieser kann auch kurzfristig eingereicht werden.
Firemevents sind immer sehr unterhaltsam.
Dazu kann ich nichts sagen, Warcraft nur 1 Tag dort. Aber der erste Eindruck war gut
Die Ausbeute seiner Mitarbeiter
Das man von der nur angelogen wird und nicht eingehalten wird was Vertraglich festgehalten wurde.
Alle Führungskräfte auswechseln, so wie die Friseurin die den Vertrieb macht und Tochter .
Immer mehr Firmen bieten Homeoffice oder Remote Work an, darüber sollte man sich hier auch mal Gedanken machen. :)
Etwas mehr Platz in der Versand und Logistik Abteilung würden nicht schaden.
Alles was auf der Kündigung gehört auch rein schreiben.
Und wenn kein Grund besteht auf einer fristlosen Kündigung dann auch nicht fristlos Kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kortec Industrieelektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Knab über mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kostet Geld
Sowohl interne als auch exterene Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
