Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungVerbeamtung während der Ausbildung, unkomplizierte Hilfe bei Anträgen etc. sofortige Auszahlung von Reisekosten, Auf allen ebenen junge Kolleg*innen.
Solide, pünktliche Lohnzahlung, Möglichkeit des Internen Stellenwechsels
Betriebs-KiTa, junge Teams, Doppelbüros
Das nach Tarif bezahlt werden muss
Das er nach Tarif bezahlen muss
Sehr groß, schlechte Kommunikation, keine solide nachvollziehbare Personalgleichstellung bei Ausschreibungen oder Versetzungen, die Uhren drehen etwas langsamer
keine Kantine, fehlende Sozialräume, keine Mitarbeiter-Events
Stellenausschreibungen werden oft so verfasst, dass sie nur auf eine bestimmte Person passen, da diese schon vorher ausgewählt wurden.
Menschenführung kennt er nicht
Mehr auf Kompetenzen statt Geschleime achten, denn nicht jeder Mensch ist für bestimmte Positionen geschaffen. Man könnte sich auch viel an Personalkosten sparen, wenn man die, die nur rumsitzen auch mal Konsequenzen spüren lassen würde (auch im öD kann man Leute loswerden!). Die Leute, die die anfallende Arbeit auffangen sollten mehr Wertschätzung erfahren.
Langfristigere Planung der Ausbildungsabschnitte bzw. der Ausbildungsorganisation.
Wertschätzung und Anerkennung auch mal ein Lob wäre mal angebracht
Weiterbildungen direkt an Vorkenntnisse anknüpfen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Höxter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. In einigen sehr gut, in anderen lästert jeder über jeden.
junge Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Höxter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit genug Geschleime und Beziehungen kann man sich vor Beförderungen kaum retten. Da ist es dann auch egal, ob man geeignet ist oder nicht. Junge Menschen mit den entsprechenden Kompetenzen haben hierdurch allerdings kaum eine Chance. Gerne werden auch Leute, die eine Position nicht gut ausgeübt haben einfach weg- oder hochgelobt.
