Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit der Mobilenarbeit in manchen Bereichen vollständig möglich. Ausbau in anderen Bereichen ist geplant oder wird gemacht
flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung
Das flexible Arbeitszeitenmodel.
Die große Vielfalt an Arbeitsbereichen.
-Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit)
-Familienfreundlichkeit hinsichtlich Mutter/Kind Büros und nahegelegener KiTa
dass er sich gut um die Mitarbeiter kümmert. insbesondere werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Quereinsteiger werden oft nicht gut bezahlt, obwohl sie die gleiche Arbeit machen wie andere und genau so qualifiziert sind.
veraltetes Hierarchie-Verständnis
die Schulungen sollten schneller gehen.
dass man für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt wird.
Karriere wird nicht immer gefördert
Das mitgebrachte KnowHow der Quereinsteiger mehr nutzen und mehr wertschätzen
Leistungsgerechte Eingruppierung in die Endgeldgruppe und Stufe
Die Lehrgangszeit verkürzen. Man sollte nicht über 1 Jahr auf einen Lehrgang warten müssen. Zur Not sollten mehrere Lehrgänge gleichzeitig angeboten werden.
Aufgaben gerechter verteilen. Wer zu viel Arbeit/Aufgaben hat, kann welche an Kollegen abgeben, die etwas weniger haben.
Man sollte die Karrierechancen verbessern und jedem Mitarbeiter individuell Karriechancen ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Düren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwei Sterne gibt es, weil es viele Weiterbildungsangebote gibt. Karriereaussichten aber hat man so gut wie keine, wenn man die formalen Kriterien des TvÖD (Verwaltungslehrgang) nicht erfüllt. Da hilft auch eine gute Arbeitsleistung nicht, höchstens Vitamin B.
