Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht ein echtes Miteinander der Kollegen und Abteilungen beim Angehen von Herausforderungen, so dass sich für alles eine Lösung findet.
Sehr gutes Kollegiales miteinander. Sehr Interesante Beschäftiungsmöglichkeiten.
Ziemlich viel. :-)
Toller Zusammenhalt
Meine Ideen kann ich einbringen und werde gehört
Gute , flexible Arbeitszeiten .Arbeit macht Spaß !
Jeder sollte in seinem direkten Umfeld versuchen mehr Ordnung zu halten.
Es gibt kaum Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Ausflug, usw.)
Demotivierendes Führungsverhalten von Oben.
Sozialleistungen könnten besser sein !!!
Die Kommunikation zwischen Produktion und Verwaltung könnte optimiert werden.
Kantine könnte man mal renovieren........ , dann wäre das auch mit der Kommunikation schon besser ,wenn man sich Mittags trifft.
Wertschätzung der Mitarbeiter ernst meinen und Taten folgen lassen.
Bessere Komunikation mit allen Mitarbeitern.
Mitarbeiterbenefits wie Job-Rad, etc. wären wünschenswert.
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Lahnpaper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einer der Gründe warum ich noch hier Arbeite
Sehr guter Zusammenhalt. Auch komplexe Probleme werden im Team in guter Absprache gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahnpaper ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig, aber man hat das Problem erkannt und ist dabei es zu beheben.
Verbesserungswürdig
Kommunikative Wege sind verbesserungswürdig (Digitalisierung)
Komunikation ist hier ein Fremdwort
Seit Intranet verfügbar ist, deutlich besser.
Dennoch ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Sparpolitik der letzten Jahre wurde nur das gemacht was gemacht werden musste - das wird sich ändern
Wer beitragen will Lahnpaper zu modernisieren und auf die nächste Stufe zu heben, dem stehen die Türen offen !
Durch Kosteneinsparung praktisch Null
