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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDer Landkreis Aurich ist ein vielfältiger und interessanter Arbeitgeber. Ich arbeite schon seit vielen Jahren beim Landkreis und bin mit dem Landkreis als Arbeitgeber sehr zufrieden. Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten ermöglicht mir die Work-Life-Balance perfekt umzusetzen.
Ich bin bis heute darüber schockiert, bei diesen Arbeitgeber gearbeitet zu haben. Nach meiner Zeit beim Kreis Aurich dachte ich , dass ich tatsächlich ungeeignet für den Öffentlichen Dienst bin. Dem war offensichtlich nicht so. Mittlerweile arbeitet ich bei einer obersten Bundesbehörde in Berlin. Ich kann wirklich nur jedem raten, sich einen anderen Arbeitgeber (am besten im Landes- und Bundesbereich) zu suchen.
Knappe 8 Jahre beim Landkreis Aurich machen einen für die nächsten Berufsjahre unkaputtbar - schlimmer kanns nicht werden. Das war gut.
Zentrale Lage, Kommunikation zwischen verschiedene Positionen
Wenig bis nichts
Die miserabele Bezahlung, Zeitverträge keine klaren Linien an denen man sich orientieren kann
Tut sich schwer in der modernen Arbeitswelt
Die Führungsebene und der Umgang untereinander
Die riesige Ignoranz der Führungsetage.
Wurde zur Genüge aufgeführt.
In erster Linie sollte der Landkreis sich dringend mit der "untersten Etage" auseinander setzen. Diejenigen, die die meiste Arbeit machen haben meist auch die besten Ideen. Vorschläge, die seitenweise gesammelt wurden sollten auch mal angenommen werden. Es kann nicht sein das junge Menschen ihre Energie dafür aufbringen dass sie "etwas ändern wollen" am Ende nicht gehört und dann gemobbt werden. Der Landkreis läuft nicht ohne gutes Personal, das sollte man sich dringend vor Augen führen. Es gibt vereinzelt wirklich gute ...
Vernünftige IT-Arbeitsplätze und eine durchgängig funktionierende Software.
Ausbau und Möglichkeit von Home-Office (30% ist ein Witz).
Keine Bevorzugung anderer Abteilungen.
Führungskräfte die nicht mehr im Mittelalter leben.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wo ich anfangen soll. Am Wichtigstens ist vorerst, dass endlich einmal Menschlichkeit, Kollegialität und Loyalität zu Grundwerten des Kreises werden. Es gibt Aufgaben, die nur mit- und nicht gegeneinander erfüllt werden können. Die Führungsebene muss endlich nach Qualifikation und nicht nach Gusto der Personalabteilung eingestellt werden.
Alte Amtsstrukturen aufbrechen und modern gestalten. Feste Verträge statt zeitverträge
Fairness und Sozialkompetenz wären mal was
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Aurich ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
-Es gibt immer up- und down-Phasen mit extrem viel Arbeit, bei denen massig Überstunden geschoben werden müssen oder es ist absolut nichts zu tun und man sitzt die Zeit bis zum Feierabend ab.
-Neue Technologien werden oft von älteren Kollegen abgelehnt/ nicht angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Aurich ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bürger haben nicht umsonst ein gewisses Bild von ihrem Landkreis. Man kann wahrlich nicht stolz sein, dass diese Kreditverwaltung für das Wohlergehen von 160.000 Menschen verantwortlich ist. Der Ruf war nie gut und wird es wohl auch in absehbarer Zeit nicht werden.
Da hilft auch kein „hübsch machen“
stark nachlassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden eher nicht gefördert. Kollegen, die auf eigene Faust ihre Weiterbildung zahlen werden sogar eher dafür gemobbt. Der Landkreis sieht sein Personal einfach nicht als wichtiges Gut, welches ihm Positives bringen kann - Es herrscht eine Jeder gegen Jeden und Konkurrenz Kultur.
Fortbdilungenanträge wurden nicht bearbeitet. Es fehle an "Ressourcen".
Fachliche Fortbildungen sind kein Problem.
Aufstiegschancen in der IT sind nicht vorhanden.
Zeitverträge und Hinhalte Gespräche. Leider keine Perspektiven.
nur bei bestimmten Personen
