Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Coaching
DiensthandyVielfalt der Sachgebiete ermöglicht Wechsel, Zusammenhalt unter den Kollegen oft sehr gut
Sicherer Arbeitsplatz; kostenfreie Parkplätze;
Ganz ehrlich: Eine Enttäuschung über alles Dimensionen hinweg. Einige vereinzelte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Humor behalten und haben auch eine Kompetenz in ihrem Handlungsfeld. Dies sind aber seltene Ausnahmen.
Kostenlose Parkplätze
Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung
Man wird mit Anliegen oft vertröstet, gleichbleibend hohes Arbeitspensum und zu wenig Personal in bestimmten Sachgebieten erschöpft Mitarbeiter, eher schwacher Personalrat
Diese Aspekte habe ich ausgiebig in den einzelnen Punkten ausgeführt.
Mangelnde Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven
Früher und regelmäßig Schulungen für neue Mitarbeiter oder Quereinsteiger, bessere technische Ausstattung für Homeoffice-Plätze, mehr Bereitschaft Geld und Zeit für Fortbildungen zur Verfügung zu stellen
Bessere und individuellere und vor allem aktuellere Ausstattung der PC-Arbeitsplätze
Diese Liste ist endlos. Am wichtigsten: Arbeitsbedingungen schaffen, die auch leistungswillige Menschen anzieht. Aber das ist wohl gar nicht gewünscht. Das Geld fließt von oben so oder so. Der Output ist zweitrangig. Guter Output würde schließlich nur Arbeit machen.
Alles. Gehalt, Aufgaben, Wertschätzung, Kultur, Transparenz, Einfach alles.
Offene, transparente Kommunikation
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Aichach-Friedberg ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit; Rückkehr nach Elternzeit: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gesamtarbeitszeit
Wer Wert auf viel Freiziet legt und wem Gehalts- und Kompetenzentwicklung weniger bedeutet, der ist hier richtig. Viel ratschen, viel sitzen und Zeit zählen, viele Anlässe für Dienstgänge suchen. Aber eben auf Kosten der eigenen Entwicklung. Das macht sich auch gefährlich bemerkbar, wenn man weg will.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Aichach-Friedberg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst mit klassischer Kultur, aber durchaus einigen innovativen Ansätzen
Der Ruf ist sehr sehr grau, fahl und matt. Ein Landratsamt ohne jede Dynamik eben - ohne jede Zukunftsorientierung.
Immer ein Traum, wie die Leute reagieren, wenn man sagt: Ich arbeite im Amt =D
Das ist dann ein Blick der mehr sagt als Tausend Worte.
Gilt als eher sparsam bis geizig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig attraktive Angebote und zu wenig Zeit für Schulungen und Fortbildungen um fachliche oder persönliche Kompetenzen zu stärken, z.B. Thema Kommunikation
Eher etwas für die langfristige Karriereplanung. Innerhalb des Öffentlichen Dienstes gibt es durchaus Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in andere Abteilungen. High Performer mit ehrgeizigen Management-Ambitionen kommen in der freien Wirtschaft schneller ans Ziel.
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern. Dafür ist die Auswahl außerbetrieblich gut.
Die internen Fortbildungen sind an absolute Anfänger gerichtet. Förderung z.B. durch Vorgesetzte gibt es nicht ansatzweise. Dazu fehlt auch weitestgehend die Kompetenz. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch nicht an Karriere oder Weiterbildung interessiert.
In diesem Bereich selbst für Amtsverhältnisse richtig richtig schlecht. Geht auch ein halber Stern?
