Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtAngenehme Büros, gutes Arbeitsklima, kurze Wege, Kantine, Dienstwagen, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, offene Ohren bei Vorgesetzten und Kollegen
technische ausstattung
Arbeitszeit, Selbständigkeit am Arbeitsplatz, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die allermeisten Leute, die ich getroffen habe, sind super hilfsbereit und freundlich. Der Draht zu Vorgesetzten ist kurz und man findet immer jemanden, den man bei Unsicherheiten fragen kann.
Wenigstens die Beamten sind versorgt
nicht flexibel und wenig am mitarbeiter orientiert
Es gibt tatsächlich NICHTS auszusetzen
Bossing, Kastensystem, Teamliebchen und Bodensatz
Management by Wissensvorsprung
Bei den unten aufgeführten Benefits hängt es stark davon ab, in welcher Liegenschaft man Beschäftigt ist. Im Kreishaus gibt es viel, außerhalb davon fast nichts.
Das die Stellen nicht immer unbefristet sind und man für eine unbefristete Anstellung, erst mal auf die Beantragung neuer Stellenanteile warten muss. Die Genehmigung dauert manchmal einfach zu lange.
Weitere modernere Räumlichkeiten und mehr Digitalisierung wären notwendig. Ich arbeite hier dennoch sehr gerne.
spezialaufgaben und sonderpositionen mit extra lohn/prämien entgelten
Die körperliche Unversehrtheit der MA schützen. Ich wurde mit einem Messer bedroht - die einzige Reaktion war schulterzucken.
Keine Laufkunden mehr, sondern nur Termine. Evtl. Büros ansprechender und ergonomischer gestalten. Lüftungen einbauen.
Ein Budget für Weiterbildungen pro MitarbeiterIn empfehle ich. Zumal dies aus psychologischen Aspekten, MitarbeiterInnen dazu verleiten würde, eine Fortbildung zu machen, da man das Geld bereits zur Verfügung gestellt bekommen hat. Wer möchte denn nicht etwas nutzen, was auf seinem Konto ist. Außerdem finde ich, dass wir Urlaubsgeld bekommen sollten. Das es vor Jahren abgeschafft wurde finde ich nicht gut.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitszeiten mit Feierabend und Wochenende! Flexibel mit Familie und unvorhergesegehenen "Ausfällen", Homeoffice möglich
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und auf deutliches Nachfragen ist auch HomeOffice möglich
Spontane Urlaubsplanung? Kein Problem !
37,5 h - Woche
Flexible Arbeitszeiten, das Wochenende beginnt am Freitag um 12:30 Uhr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Ludwigsburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manchmal ist Schwerig weil ich gehörlos bin
Management by Wissensvorsprung
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt. Diese dienen hauptsächlich der Selbstdarstellung und des Eigenlobs der Leitungen. Die meisten Informationen die während der Dienstbesprechung weitergegeben werden, könnte man auch per Mail verschicken. Kritische Äußerungen der Mitarbeiter und Hinterfragen von Sachverhalten sind bei den Dienstbesprechungen eher unerwünscht. Eine langweilige und langatmige Veranstaltung
Kaum offizielle Kommunikation und Information. Langatmige Meetings, deren Tagesordnungspunkte in kleinem Kreis zumindest effizient vorbereitet werden könnten - und nicht in aller Breite diskutiert mit Leuten, die dazu eh nichts beitragen können und für die die Diskussion schlicht uninteressant ist.
Es wird nur soviel mitgeteilt, dass das Vorgesetes unantastbar ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kaum aufstiegschancen und WB nur mit hürden möglich
ist auf jeden Fall gegeben
Befristete eindeutig im Nachteil
Man kann sich laufend weiterbilden und sen Aufstieg machen.
Was ist das? "Sie sind befristet, sie bekommen deshalb logischerweise keine Schulung!".
Nach einem Hinweis auf das TzBfG wird man angebrüllt und aus dem Büro geworfen.
