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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPersonal wechselt häufig. Immer wieder sind andere Personen zuständig.
Der Arbeitgeber zahlt extrem wenig für die Korrektur der Hausaufgaben. Das spiegelt sich natürlich im Umfang wider, wie eingesandte Hausaufgaben begutachtet und kommentiert werden. Generell ist der Arbeitgeber nicht daran interessiert, dass Kursteilnehmende überhaupt Hausaufgaben einsenden, denn das kostet zusätzlich Geld für die Korrektur. Dass die freiberuflichen Autoren möglichst wenig Kosten verursachen sollen, wird in Gesprächen hin und wieder geäußert.
Es gibt keine Gemeinschaft der Freiberuflichen, und das sind sehr viele. ...
Eine Würdigung der Arbeit oder der Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen wäre wichtig, Wertschätzung fehlt generell. Eine Mentalität der Begeisterung für das Unternehmen fehlt völlig.
Das didaktische Konzept hat wenig Zukunft. Der AG muss sich für Trends der Branche öffnen und neue Methoden der Wissensvermittlung dringend integrieren, ansonsten wird Laudius nicht mehr lang bestehen.
Der am besten bewertete Faktor von Laudius ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich freiberuflich arbeite, kann mich mir die Zeit selbst einteilen.
