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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Angebote für die Bewohner und Nutzer plus mega Ausstattung! Vertrauen ans Personal
Das in meinen Augen offene Miteinander.
Die Arbeit und der Umgang vor Corona, offen, ehrlich, zugewandt, ideenreich, fruchtbar, engagiert.
Das Soziales oft auf der Strecke bleibt.
Kann ich bisher nichts dazu sagen.
Die aktuelle Lage.
Leitung, Bereichsleitung und Geschäftsführung sollten sich ihrer Strategie bewusst werden und diese offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren. Aktuell besteht der Eindruck das Zahlen und Durchhalteparolen wichtiger sind als die gute, Krisen behaftete, verantwortungsvolle Arbeit der Mitarbeitenden lobend in den Vordergrund zu heben. Das sorgt anhaltend für ein Wir gegen Die Gefühl auf beiden Seiten welches auf lange Sicht keine Zukunft hat.
An der sozialen Kompetenz arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat intern die Möglichkeit, sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben, wenn diese neu zu besetzen sind. Auch Wiedereinsteiger, z.B. nach langer Krankheit oder Elternzeit sind herzlich willkommen.
Die Frauen dominieren als Arbeitskräfte und werden geschätzt. Probleme entstehen meistens nur wenn es um den Ausfall durch Schwangerschaft geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Weiterbildungen statt. Es werden zu besetzende Stellen intern ausgeschrieben. Spezielle Ausbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt oder abgelehnt je nach Bedarf.
