Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageDie Flexibilität, die es ermöglicht Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Mitsorache und Transparenz
Geringe Arbeitsbelastung
Chancen der Mitsprache und Nähe der Führungskräfte.
Er ist sehr sozial eingestellt
Grundlegende Stimmung, Verhalten der Gruppenvorgesetzten, nicht kompetentes Personal
zu wenig Gehalt
Ständige Wechsel in Führungspositionen
Meist werden Mitarbeiter schlecht behandelt und schlecht bezahlt.
Bei der Mitarbeiterführung im jetzt ankommen
dringend mehr Personal in Behinderteneinrichtungen einstellen - Fachkräfte nicht durch Überarbeit vergraulen. Lieber 4 Teilzeitkräfte als nur 2 Ganztagskräfte, die dann Ü-std leisten müssen oder wieder ein Wo-ende einspringen sollen auf Grund Fachkräftemangel in der Institution. Bei den Bedingungen fängt eine Fachkraft dann besser auch gar nicht erst an...
Ich habe dort an einem Tag hospitiert und wurde sehr schlecht behandelt. Ich war geschockt auch wie der Umgang mit den Menschen dort ist! Es ist sehr dreckig und alt dort. Mitarbeiter - orientiert sieht anders aus.
Leitungsebene auswechseln!
Strukturen schaffen!
Mitarbeiter richtig führen und motivieren!
Wertschätzende Kommunikation!
Umbau der Einrichtung!
Hygiene verbessern!
Kommunikation zum Mitarbeiter verbessern.
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ist es so, dass Gleichberechtigung gelebt wird, wobei ich das als Mann sage.
weitgehenst ja, dennoch wird bei männlichen Kollegen eher ein Auge zugedrückt wenn bspw. hauswirtl. Dinge nicht so laufen wie bei weiblichen Mitarbeitern. So habe ich es jedenfalls erlebt.
Mitarbeiter werden mit Absicht klein gehalten
Teamarbeit läuft super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Umsetzung zur gesetzlichen Pflicht des Tvöd‘s wird ungenügend umgesetzt, Mitarbeiter werden immer wieder vertröstet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn eine Weiterbildung oder Förderung notwendig ist, wird diese gewährt.
