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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyEngagement für die Kunden (Schüler, Auszubildende)
Hier wird der Bock oder auch Schneider zum Gärtner gemacht ;)
Teilweise unprofessionelle Arbeitsweise , keine konstruktive Mitarbeiterführung Seitens der Leitung, fehlende Wertschätzung
Konzept überdenken, Personal schulen
Konstruktive Unterstützung des Teams, mehr Wertschätzung,
Der am besten bewertete Faktor von LERNEN FÖRDERN TG RLPe.V. - IFD Bitburg-Prüm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder hat und bekommt seine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LERNEN FÖRDERN TG RLPe.V. - IFD Bitburg-Prüm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Absolut verbesserungswürdig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht möglich
intern nur nach massiven Druck der MA
