Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
RabatteCompetitive salary & great overall package including company shares
Career growth for those who ready to do extra-mile
Great parties
Strongest Engineers you ever worked with and to learn from
Challanges like never before
Amazing company mission and sexiest product on the market
Alles sehr transparent und man fühlt sich gut aufgehoben
Unternehmenskultur, Gründer im Unternehmen, Mitarbeiterevents, kostenloser Shuttlebus zur S-Bahn, kostenloses Mittagessen
Gute Zusammenarbeit mit professionellen Kolleg:innen
Interessantes Produkt und interessante Aufgaben
Jeder ist Teil des Teams. Jede Stimme wird gehört.
Teils hohe Fluktuation beim Personal;
Flexibilität z.B. in der Organisation ist schön, aber das angeblich erfahrene Management hat es bislang nicht geschafft, ein einigermaßen sicheres Fundament für das Unternehmen zu schaffen
(lack of) clear leadership, lack of aligned (and achievable) objectives.
Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde
Das HR/ Worcplaceteam. Das interne viel besser als Externe behandelt werden. Die Putzkräfte nicht so geschätzt werden. Und viele MA das gratis essen und Getränke sowie den Shuttle Bus nicht schätzen.
Die Sparmaßnahmen machen alles kaputt. Langsam wird alles soziale weggenommen und dafür Maßen am Geld für unsinnige Bestellungen ausgegeben die nicht benötigt werden.
tough! too reliant on external advisors and too little appreciation of internal expertise. stop turning proactive warning signs into lack of willingness to solve challenging situations by blaming individuals.
Mehr Flexibilität bei Teilzeit würde vermutlich auch mehr weibliche Ingenieure und für Rückkehrer aus Elternzeit anlocken
Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde
Werden inter besprochen, nicht im Internet kommuniziert.
You must manage to retain the extremely well-qualified and very engaged employees. Introduce a time management system, and don't close your eyes on the fact that many employees work more than 10 hours per day without compensation. Handle employees with respect, appreciate their effort and show leadership quality. Be friend not superior for your team. Move away from your own sensitivities and act fair and understanding. Be a role model!!! Big company attitude (hierarchy thinking, polarization, clique formation) doesn't fit ...
Der am besten bewertete Faktor von Lilium ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
International positives Image, man wird angesprochen im Freundeskreis zu Lilium und den Fortschritten
Braucht noch etwas Entwicklung. Died Idee und der Spirit ist jedoch unbeschreiblich.
Es gibt eine große Mehrheit die hinter der Technologie und hinter dem Unternehmen stehen.
Es gibt aber immer ein kleiner Anteil der Mitarbeiter die skeptisch ausbreiten
If you think your way in, you'll notice that there's a lot of frothing going on.
To externals Lilium must seem like the promised land, but on the inside you should expect reality to look different. There is still a lot of hard work that needs to be done. Do not come to Lilium because of its marketing slogans, come here if you are sure to bring the necessary skills to solve really hard problems.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilium ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
was good, but is getting quite unbalanced and will certainly get even tougher as the program gets closer to certification
Absolutely 0. And beyond that, the outsized commitment of employees is not valued at all.
Für externe ganz schlecht
Je nach Position
Vacation is flexible.
Working hours may exceed normal levels. Time management is an essential skill to have here.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten. Man muss nur mit den Verantwortlichen früh genug in Verbindung kommen, um gezielte Gespräche zu führen, die dem Management helfen die richtige Entscheidung zu treffen.
too often people get appointed for positions and roles are not being offered.
Viele Möglichkeiten on the job, LinkedIn Learning, Coaching
Ich wollte immer weiter kommen wurde aber eher gestoppt
Here, the desire is also great, but the implementation is low.
