Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMenschen, Herausforderungen, großer Verantwortungsbereich in jedem Job
Unternehmensphilosophie und Organisation besteht aus Zeitarbeit und Fremdfirmenmitarbeiter.
Respektloses Verhalten von der Führungsebenen gegenüber untergeordnetem Personal.
Träge Entscheidungswege.
Ständig wechselnde Vorgesetzte, welche Problemen mit Ignoranz gegenüber treten und Probleme lieber aussitzen anstatt Lösungen zu suchen....
Schlechte ergonomische Arbeitsplatzverhältnisse
mehr Kommunikation
Die Vorgesetzten inkl. der Leitung sollten dafür sorgen, dass humane Arbeitszeiten für alle Angestellten herrschen und eingehalten werden. Die Arbeitsbelastung ist immens, manche Kollegen stempeln aus und arbeiten so weiter. Nicht einfach alles auf die "Firmenkultur" schieben und "das ist einfach so" sagen.
Mehr Wertschätzung an den Arbeitnehmer zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von l’oréal Produktion ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bekennt sich zu ökologischen und ethischen Standards. Es gibt sehr hohe Sicherheitsstandards ... aber es wird nicht viel darüber kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, den Job zu wechseln (Sie werden nicht durch Ihr Diplom blockiert) oder ins Ausland zu gehen - viele verschiedene L'Oreal-Sites auf der ganzen Welt
