Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen lspm lindner & simons projektmanagement?

lspm lindner & simons projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet lspm lindner & simons projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von lspm lindner & simons projektmanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

lspm lindner & simons projektmanagement als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Homeoffice
67%67
Diensthandy
67%67
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegialität, der freundlichen Umgang, die vom Arbeitgeber unterstützten Weiterbildungen und die spannenden Aufgaben.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein klimatisiertes Büro

Juli 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiche Faktoren besser umsetzen