Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZur Zeit nichts, außer die Kollegen
Als Arbeitgeber definitiv nichts gutes
die Familiäre Atmosphäre und dass jeder sich ein Guten Morgen sagt, sich vorstellt. Es herrscht eine sehr gute Willkommenskultur.
freie Handlungsspielräume und Entscheidungsebenen
- Subventionierung von Essen & Parkplatz
- das Wohl der Patienten steht ganz oben
Das die Leistung der Mitarbeiter nicht wirklich gewertschätz wird Mi CT
Ständiger Druck, man wird nicht gehört
Alles, zu wenig Gehalt für das was man leisten soll
Unprofessional
Prozesse dauern zu lange, bis sie in den Echtbetrieb übergehen.
Der Arbeitgeber kann an der Situation nichts ändern, aber könnte das beste draus machen und die Mitarbeiter mehr motivieren
Dieser Arbeitgeber sollte aufhören seine Mitarbeiter so zu verheizen um auf deren kosten den Betrieb im Regelbereich fortfahren zu können.
bessere Bezahlung
Mitarbeiter schulen; weiter bilden
Schaut mehr auf die Mitarbeiter
Gemeinsame Strategieworkshops für die Führungskräfte wären sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von Lubinus-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team stimmt es
die halten zusammen und machen Stimmung gegen Neue; Fleißige und nette Mitarbeiter
Top! Wenige Ausnahmen.
Die Kollegen kennen sich teilweise über Jahrzehnte und halten fest zusammen. Gegenseitige Unterstützung ist hoch angesagt. Gerade in Krisenzeiten (Corona) ist der Zusammenhalt untereinander deutlich spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lubinus-Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber zahlt nicht gut, für die Arbeit, für den ständigen Druck
Habe in anderen Krankenhäusern besser verdient!
niedriger Haustarif
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst zu niedrig.
betriebliche Altersvorsorge leider nicht mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind schwer zu bekommen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgesprochen gut, einige Bereiche (Anästhesie) greifen auf Kooperationen zurück.
als folgsamer Mitarbeiter möglich
Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung gezielt gefördert.
Es finden Mitarbeiterfördergespräche statt.
Da absoluter Personalmangel besteht bekommt man nach Ausbildung direkt einen unbefristeten Vertrag
