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Lübke 
& 
Driller 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lübke & Driller
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lübke & Driller
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die stellen da wirklich alles ein. Brauchst du ne Arbeit bis du was Besseres findest? Hier kannste anfangen. Können musst du nix. Du musst nur pünktlich Anwesend sein. Als Bewerbung reicht`n Schmierzettel. Also nix dramatisches. Wenne was falsch machst wirste auch nicht gleich gesteinigt. Ich glaub die sind auch froh über jeden der hier freiwillig hinkommt.
Nichts. Die Leute wurden schnell eingestellt, und noch schneller vergrault. Wie viele Kolleginnen ich habe kommen und gehen sehen. Keine Ahnung wie es so lange aushalten konnte. Vielleicht weil die Arbeitszeiten und die Entfernung gut zu meinem Tagesablauf passte.
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Wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben wurde: Hier finden Leute eine Arbeit die woanders nichts mehr bekommen. Das hat aber nichts mit Sozialverhalten zu tun. Das sind die billigsten Arbeitskräfte.
Hier finden alle eine Arbeit die woanders wegen fachlicher Inkompetenz schon längst gekündigt worden wären oder sind. Junge und somit unerfahrene Kollegen, die keine Fragen stellen und sich alles gefallen lassen, werden hier bevorzugt eingestellt. Für die Betroffenen sicherlich eine gute Sache.
Hier finden alle eine Arbeit die woanders wegen fachlicher Inkompetenz schon längst gekündigt worden wären oder sind. Junge und somit unerfahrene Kollegen, die keine Fragen stellen und sich alles gefallen lassen, werden hier bevorzugt eingestellt. Für die Betroffenen sicherlich eine gute Sache.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ungerechtigkeiten, den Geiz, die Missachtung, die allgemeine Behandlung der Leute, einfach furchtbar schlimm was dort vorgeht. Ich habe so viele Jahre dort gearbeitet. An meinem letzten Tag hat sich niemand blicken lassen, es gab nicht mal eine Karte. Eine letzte und beabsichtigte Demütigung die du auf deinen Schultern mit in den Ruhestand trägst. Du bist wertlos und aufgebraucht, geh jetzt ...
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Wenn du zu lange arbeitslos warst muste halt erst als Praktikant da rumwurschteln. Geld kriegste da so lange vom Amt. Danach gibts Zeitverträge. Was du machen sollst ist echt langweilig. Da zieht sich die Schicht wie kaugummi.
Den Umgang mit den Menschen, unterirdische Arbeitsbedingungen, miese Bezahlung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Kostenlos am Wochenende, z.B. auf Messen arbeiten, wird vorausgesetzt. Extrem hohe Fluktuation spiegelt dies wieder. Stau von Urlaubstagen wohin man sieht. Wegen der dünnen und ständig wechselnden Personaldecke besteht kaum die Möglichkeit vernünftig Urlaub zu planen. Die Arbeit ruht auf den Schultern einiger weniger Kollegen. Kompetente Kollegen bleiben nicht lange oder fangen gar nicht erst hier an.
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Den Umgang mit den Menschen, unterirdische Arbeitsbedingungen, miese Bezahlung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Kostenlos am Wochenende, z.B. auf Messen arbeiten, wird vorausgesetzt. Extrem hohe Fluktuation spiegelt dies wieder. Stau von Urlaubstagen wohin man sieht. Wegen der dünnen und ständig wechselnden Personaldecke besteht kaum die Möglichkeit vernünftig Urlaub zu planen. Die Arbeit ruht auf den Schultern einiger weniger Kollegen. Kompetente Kollegen bleiben nicht lange oder fangen gar nicht erst hier an.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Anregung der Mitarbeiter eingehen. Nicht nur den Mindestlohn zahlen . Mitarbeiter auch Mal loben anstatt sie nur klein zu halten .
Keine. Hier wird sich nichts ändern so lange diese Verantwortlichen das Ruder in der Hand haben.
Muss behandeln wie menschen. besser bezahlen.
Es war vollkommen zwecklos welche zu machen.
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Getränkeautomat oder so wär cool
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Lübke & Driller ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mit einigen ganz gut.
3
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Not schweißt zusammen. Tolle Kollegen dabei. Viele suchen aber so schnell wieder das Weite das man Probleme hat sich die Namen zu merken.
5
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Das ist das einzige was einen dort noch gehalten hat .
Das hängt von jedem einzelnen ab. Mit den meisten aber wirklich super.
4
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Das hängt von jedem einzelnen ab. Mit den meisten aber wirklich super.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lübke & Driller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier auf jeden Fall nicht.
1
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Wat willste denn hier für ne karriere machen? Obermeister am Besen oder wat?
1
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Ach gottchen. Hier gab es nichts in der Richtung.
1
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Weder das eine, noch das andere ist hier zu finden. Gut ausgebildetes Personal, welches sich weiterbilden möchte, ist nicht erwünscht. Das will ja dann schließlich angemessen bezahlt werden.
1
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Weder das eine, noch das andere ist hier zu finden. Gut ausgebildetes Personal, welches sich weiterbilden möchte, ist nicht erwünscht. Das will ja dann schließlich angemessen bezahlt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lübke & Driller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lübke & Driller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lübke & Driller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lübke & Driller als eher traditionell.
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