Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts.
Die Aufgaben und das Kollegium gestalten jeden Arbeitstag spannend.
Beinahe alles, außer die bodenständigen Kollegen
Klassischer Arbeitnehmerwunsch: die interne Kommunikation ist sicher Verbesserungswürdig.
Geschäftsführung in allen Niederlassungen absolut katastrophal, keine Führungskräfte, kein Charakter, keine Loyalität.
Aktuell befindet sich sehr viel im Umbruch, sodass jeder sehr mit sich beschäftigt ist. Konzentration auf das Wesentliche ist das was sich die meisten derzeit wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Lührmann Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist deutlich hervorzuheben. Die Kollegen agieren als absolutes Team und stehen füreinander ein.
Jede/r hilft jedem. Viele kreative, witzige und lebenslustige Kollegen gestalten jeden Tag abwechslungsreich. Nach Corona konnten auch endlich die regelmäßigen Events stattfinden und der Zusammenhalt gestärkt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, die Mitarbeiter zu fördern. Fortbildungen sind nicht nur möglich, sondern unbedingt gewünscht. Im Maklerbereich sind jobspezifische Fortbildungen außerdem rechtlich vorgeschrieben und werden hier vorbildlich umgesetzt.
Es wird darum gebeten sich fortzubilden.
