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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte
Bewertung lesen
Technische Geräte waren zufriedenstellend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Besprechungskultur kann verbessert werden. Termine werden manchmal zu kurzfristig abgesagt und dann nur zwischen Tür und Angel nachgeholt.
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Extreme Erwartungshaltung bereits zu Jobantritt. Am besten innerhalb von 1 Woche sich perfekt auskennen. Fragen sind unerwünscht. Weiterbildung ja, aber bitte in der eigenen Freizeit, auch wenn zuvor anders vereinbart. Leider muss in diesem Unternehmen noch viel im Umgang mit seinen Mitarbeitern gelernt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Architektonisch mehr im Haus behalten.
Schulungsprogramme aufbauen bzw. aufeinander abstimmen
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Mehr Geduld mit neuen Mitarbeitern, auch wenn die Zeit drängt. Es ist nicht möglich alles auf einmal zu lernen und sich mit zahlreichen ungewöhnlichen Programm innerhalb einer Woche vertraut zu machen. Hier ist Geduld und Soziale Führungsweise gefragt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • luxury m wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet luxury m schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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