Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
BetriebsarztEin junges und motiviertes Team, das Lust hat die Welt zu digitalisieren und Produkte zu bauen, die Leuten wirklich weiterhelfen. Dabei wird sehr viel auf Ehrlichkeit gesetzt, intern und extern.
Jeder Mitarbeitende, egal ob angestellt oder Werkstudent, erhält verantwortungsvolle Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Wir arbeiten an der Gestaltung der Zukunft - außerhalb und innerhalb unserer Firma. Jeder kann und soll sich einbringen.
Es wird gemeinsam entwickelt, jeder darf Feedback geben. Dafür braucht man aber auch ein stabiles Ego
viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Rolle
Governance, aber das gehört zu einer Firma halt dazu
Microsoft Office
Der am besten bewertete Faktor von mantro product studio ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leute identifizieren sich mit der Firma und sind stolz darauf bei uns zu arbeiten.
Als "neues" junges Unternehmen wird noch stark daran gearbeitet, aber hinterlassen bei vielen Projekten einen positiven Impact und somit sicherlich auch ein starkes Images über die Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mantro product studio ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl bei Events als auch im Alltag könnte das Thema Nachhaltigkeit eine höhere Priorität haben.
Da geht auf jeden Fall in Zukunft mehr aktives Gestalten
Grüner kann man definitiv noch werden
Es könnte mehr auf Mülltrennung geachtet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten werden nach und nach entwickelt. Die größte Weiterbildung passiert auf den Projekten. Man taucht in diverse Märkte ein, knüpft Netzwerke mit den Innovationsabteilungen der Konzerne und lernt dabei am meisten.
Wer eine Weiterbildung will, muss sich selbst darum kümmern, wird aber von den Vorgesetzten dabei unterstützt.
Wer proaktiv sich weiterbilden wird, wird überall unterstützt. Feste Programme gibt es noch nicht, wird aber daran gearbeitet, soweit mein Wissensstand.
