Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFaire Beziehung
Das ich doch nicht mehr arbeite
Gehalt kommt pünktlich
Den Standort
Umweltaspekt wird groß geschrieben
Zuwenig interaktion zwischen Arbeitern und Chefetage , es fehlt ein vernünftiger Austausch . Es gäbe viel zu Verbessern .
Das offensichtlich sein Wort nicht gehalten wird.
Bezahlung,Kommunikation
Einarbeitungsphase ist verbesserungswürdig.
Kündigungen vom Arbeitnehmer werden nicht akzeptiert, man muss sich dafür noch Rechtfertigen.
Die Ausbildung ist nicht besonders gut, Fachliches Interesse was gerade nicht beantwortet werden kann, wird im Keim erstickt. Ausbilder interessieren Ergebnisse, aber ist mehr um Ansehen bei Leuten von der oberen Geschäftsetage interessiert. Auszubildende sind unwichtiger, als das eigene Ansehen
Nicht einen Geschäftsführer einsetzen dessen Methoden älter sind als die Produktionsstraßen. Schon klar das der alte Geschäftsführer gehen musste weil er sich selbst mehrere 1000 Euro ausgezahlt hat aber der "neue" ist absolut ungeeignet und die Firma und sein motto so garnicht widerspiegelt
Mehr auf die Zufriedenheit der personal achten
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Strukturell gibt es sehr viel zu Verbessern . Wenn ich sage sehr Viel , dann meine ich auch sehr Viel
Einabreitung verbessern, junge Leute einstellen um die älteren in Zukunft ablösen zu können, Verhältnis zu Vorgesetzen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Marley Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen untereinander halten zusammen
In dem Bereich, in dem ich tätig wird: wird als ein! Team gearbeitet.
Bis auf wenige Ausnahmen, die mit ihrer Position nicht klar kommen.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen hat immer problemlos funktioniert. Man kann sich in Notsituationen immer auf Unterstützung verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marley Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab ich dort nicht Erlebt
Verbesserungswürdig. Weiterbildungen werden meistens nur dann in Betracht gezogen, wenn man dies als Mitarbeiter selber fordert oder es zwingend für den Aufgabenbereich nötig ist.
