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Marten 
Fleischwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Ort dem Unternehmer aufgrund seiner zentralen Stadtlage keine Nachtarbeit genehmigt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlende Wertschätzung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung des Erscheinungsbildes
- Investition in moderne Maschinen und Technik
- Renovierung der Räumlichkeiten, Schaffung einer Modernen und Attraktiven Arbeitsumgebung
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter als Kostenfaktor, nicht als Chance. Das Unternehmen investiert nichts in die Weiterentwicklung und Qualifizierung seiner Mitarbeiter. (Mitarbeiter beim Namen kennen Fehlanzeige. Jeder Mitarbeiter repräsentiert nur seine Personalnummer) Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur als lästige Pflicht und nicht als Chance zur Steigerung der Motivation und Kompetenz verstanden.
4
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