Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSie sind auch nur Menschen die ihren Job machen und gut darin sein wollen.
Es fehlt jegliche Führungs- und Fachkompetenz.
Schlechter Umgang mit den Angestellten.
Man sollte die Arbeitnehmer als Menschen ansehen und nicht als austauschbare Glieder im Getriebe.
Führungskräfte durch kompetentes Personal austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Mathias-Service-Gesellschaft Rheine ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, viele sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt manche „Kollegen“ mit denen das arbeiten einfach schwierig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mathias-Service-Gesellschaft Rheine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden sehr oft sehr spät ausgezahlt, meistens sind sogar Fehler bei der Abrechnung. Und fair ist das Gehalt auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dort nicht, weil der Betriebsrat alle Mitarbeiter an ihren Plätzen haben möchte und stattdessen neue Arbeitnehmer einstellt die, das erste mal in diesem Bereich arbeiten.
Sehr schlechte bis eigentlich gar keine Weiterbildung/ Karriere Möglichkeiten in der Firma!!! Man tappt auf der Stelle & kommt nicht vorwärts...
